这些人是华夏科研的好的后备人才，这个时代，科技研并没有太过高深的要求，只要基础条件跟的上，物资材料跟的上，加上相关的技术资料，以及不断的支持，是绝对能够支撑的出一代又一代的科学家的。

天赋是很重要，如果两个相同条件下，自然有天赋的人肯定会先一步成功。但是如果智商都差不多的情况下，一个拥有100分的基础条件，一个拥有10分的基础条件，那仅有的一点闪光点或许并不能成为决定性的因素了。

因此王绍枫的要求就是以好的科研环境提供给自己的专业人才，只要给他们提出一个大致的方向要求，他们也就有极大的机会做出非常高的成就出来。

何况冰港科研所还有大量的欧美科学家级别的人物存，有难题的情况下，完全可以把一些问题列出来，科研所的标牌上进行答案求解。

这也是科研所的一个创举措。

拥有了这么多的专家级人才，自然不可能浪费了，而且好能让他们有目的的去研究解决难题，才能挥大的作用。否则一窝蜂各搞各的，虽然面积广，但是出成果的效率太低了。

因此，就有了这么一个标识牌。

科研所内部进行贡献点评比。一个难题不出来，根据一系列的难等，给出一定的贡献点进行求解。

而贡献点则是关系到这些专家们能否得到好的科研物资供应以及其他各方面的便利唯一计量单位。

科研所内部，一切都不用外面流行的纸币进行交易，而是通过贡献点。

比如说一吨标准铝材是100点贡献点。一吨标准铜锭是350贡献点。

如果某位专家a需要10公斤铝材外加10公斤铜供自己进行科学研究，那么他就必须拿出1+35=45点贡献点去指定部门进行交易，这样他才能得到铝材和铜。

然后a需要一定的人手帮助他完成这个研究，他就必须拿出自己的贡献点去请其他人如

和协助他，这样出的成果也就是算a一个人完成的，而a也因此把成果上报科研所，就能得到与成果相当的贡献点奖励，自然这种同样需要缴纳一定的贡献点税收。

或者协助a的

和两人不需要贡献点，一起合伙的话，自然研究需要的贡献点也就是三人一起出。

现已经不是开始的我需要多少多少，就提供多少多少了。这样有效的减少了科研物资的浪费情况，毕竟科研所的物资也不是大风刮来的，也是军政府幸苦地从世界各地或者自己出产来的。

至于这个贡献点怎么来的，简单，有三个渠道。

一个是每名专家人才每个月都有一定数值贡献点的标准份额，根据人才等级，贡献级别也各自不同，很类似外界的基础工资等级一样。

比如特斯拉，他每月的贡献点免费供给额为60点，而霍兰，每月贡献点免费供给额为45点。而低的专家级别人才，每月的免费供给贡献点额都6点左右。

自然，仅仅依靠这种上面每月放的额贡献点不可能满足绝大多数人的需求，所以第二种就是采用公开招标制。

比如飞机设计局碰到空气动力学方面的难题了，很多数据现有的人手不懂得计算或耗费人力与时间太多。因此可以以飞机设计局的名义，科研所的主厅进行公告宣示。

假使飞机的机翼倾斜角与速一定程上能够提升多大的上升力，这个就需要通过详细的专业计算，飞机设计局根据预估的难布问题，报酬是20贡献点。

那么就会有需求贡献点的其他相关专家针对这个难题进行计算，然后把完整的计算过程和结果交与飞机设计局，这样他就得到20贡献点。

第三个就是私人交易了，科研所的专家可以把自己拥有的贡献点以任意方式交与他人，但必须到科研所公证处进行公正交易并说出理由，否则不允许该项贡献点交易成立。这种公正不收取任何费用，也是科研所为防止私下贡献点交易产生不愉快的事情。

而飞机设计局的贡献点则是有科研所总部按照当前的进以及以后的展方向分配。

同时科研所总部也是唯一一处能够以贡献点向外界兑换龙币的机构。科研所通过这种方式保持自己机构的良好运营，而不至于出现亏损情况。

至于贡献点和龙币兑换比例，则是按照当前国内的物价水平进行兑换。一吨标准铝材山东半岛平均市价为2700龙币，而科研所是价值100贡献点。

则一点贡献点为30龙币，100贡献点为3000龙币，多出的300龙币则是运输等手续费用，毕竟从青岛到科研所，物资运输途也需要花费不少，包括人力与物力。

自然还有税收方面，军政府是肯定要从这种兑换模式抽取交易税，税收比例根据当前国内的普通交易税收额收取，由科研所单方面以龙币的方式支付。

自然科研所贡献点也不是平白来的，科研所把研究出来的成果对军政府科技部出售，比如某项技术，科研所研究出来了以后，并申请了专利。