第一百四十三章 杂谈机制

而同样,官员财产申报制的实施也是彻底的把关。每年一次的大清查,对于全民财产的审核以及所有拥有财产的人员的验证,使得国家能够清楚的知道自己拥有了多大的财富并对下一年的经济规划做出计划之外,还能通过查处不明财产来提醒当地的官员。所有的不明财产一律没收并归属国库,而这种出现的不明财产则必须查清楚来源,以便对各种不法行为进行打击。

国家统计局的主要任务就是这种事情,同时国家统计局也是人员多的部门,大量的财政人员散入各地对当地的财富随时记录着。当然,王绍枫也不会因此对行政机构大肆扩充人员,冗官那对于国民经济是一个极大的负担。

王绍枫的预想,所有政府机构的公职人员大概国民人口总数的比例是四分之一到五分之一左右,一个人管理四五人可以可能的减轻财政的负担。

至于这些部门怎么管理的住这些人民,那就需要他们自己开动脑筋,不干扰姓日常生活的情况下,大限的办公。

以这么五人养活一名政府公职人员,完全能让政府过的异常的轻松,财政也能得到大量的富余,并以国家的政策规划投入再生产或者其他部门。

王绍枫采取了激励机制:“什么叫激励机制,我举个例子,一个部门当年额定经费是一万,可以请五千人,平均每人年薪加奖金二元左右。这五千人必须干完这么多工作,如果干不完,那么可以自己增加人手,由五千人变成千人,当然总的额定经费还是一万,那多请出来的人就必须这个部门自己减少平均薪资,平均每个人的年收入就只有166元了。”

“而若是能够想办法减少人数并能完成的话,如果五千人的工作四千人能昨晚,平均一个人的年收入就能达到250元左右。上级对此不会干涉。”

如此条例下可说是闻所未闻,同样也刺激的各个部门上上下下纷纷开动自己的脑筋,为了能多挣点而不得不齐心协力的完成可能多工作。

“为了防止出现为了减人完不成全部工作而虚报工作进的事情生,各个部门都采取互相监督的办法,虚报工作进的部门会被按例进行出,而其他举报的部门则会得到这笔罚款的80%。”

补充条例又使得各个的部门无不胆颤心惊,深怕被别人抓到小辫子。

利益,王绍枫知道,只有利益才是大的保障,为了能够得到可能多的利益,保住自己的权势,保住自己的福利,保住自己拥有的远高于一般人的生活品质,这些人会想办法的去可能完美的完成份内的工作,

正常情况下官员的平均年收入大概是全民平均年收入的两到三倍,加上各种的福利,使得官员们可以享受到很好的生活品质。高薪养廉是一个正常的措施,没有好的利益,有多少人会为了那些大道理实心塌地地卖命工作?

当然为了出现官二代富二代的可能会造成民众抵触情绪反感现象,学校一律实行封闭式的教育,除了寒暑假之外,每年学生都必须封闭的学校里生活近十个月。

这也是为了他们平时朝夕相处时,用统一的待遇,竞争的机制,让他们理解团结合作,并可能的消除那些因为各自家庭地位差异带来的沟壑。

大量的学习任务,大量的实习经验,强健的体魄外加坚强的意志和信念,使得教育出来的下一代人平均能力都比其他国家高出一个等级,这种情况下,国家如何还不能竞争的过其他国家么?

而一代一代的下去,也使得自己国家比别的国家进步的速越来越快,并把别的国家远远的抛身后。

对于教育方面,王绍枫不打算开放私立教育,私立教育意味着姓受到的教育机会无法平等,极大的造成了人与人之间的等级差异。

同样,私立教育也意味着教育部监督的死角,如果私立教育出来的人通过长期潜移默化的方式灌输一些反对国家政策理念,那会对以后的社会造成极大不稳定现象。

全部公立教育,并且全民教育免费性质,只要孩子年龄到了,父母就必须把孩子送到学校,不需要准备一切,国家会提供衣物,饮食,医疗等等,所有人之间不会有任何的差异,无论是国家主席的孩子,还是一个普通工人的孩子,都必须平等,从小就给他们输入人人平等的概念,长大后才会可能的减少各种不公平公正的现象导致广大民众和政府离心离德。

国学的教育也不能放松,王绍枫前世大的愿望就是所有的老外都要从小学习汉语,然后大学还要过汉语四级考试,考试的题目听力方面就考周杰伦的歌,字方面就考言,篆,甲骨等,弄不死他们。

当然这只是一句玩笑话,但是让所有国家把汉语当成第二语言这却是他的终极目标。至于第一语言,除非是国国籍的人,其他国家还不会疯到那种程不学母语而专门学习外语了。