内容负责人先开口：“他们如果挖的是熟悉用户打法的人，可能会直接影响复购和内容节奏。”

“所以内容组不能只靠一个人记经验。”林知微说，“你们必须把方法沉淀下来，谁走都不能把方法一起带走。”

她又看向供应链负责人：“供应这边也是一样。现在我们有了正式资金，可以排更稳的计划，但稳不是让人觉得有空子钻。每一笔预排、每一次交付节奏，都要有复盘和权限。别给别人一种感觉，见微的钱一到，就会忙着乱。”

最后，她看向周放。

周放坐得很直，显然已经把刚才那通电话憋得有些火。

林知微没避他，直接说：“你是最先被试探的，说明你在承星眼里是有价值的。你要做的不是证明自己忠不忠，而是把自己的判断顺序守住。对方给你什么条件，你都别急着答应，也别急着拒绝。把话术留给我来处理，把信息留给我们判断。”

周放喉结动了一下，点头：“我明白。”

“还有。”林知微顿了顿，“以后类似电话都会来。财务、内容、供应链，都会有人挖。你们不用怕，也不用把这种事当成情绪问题。它本质上是承星在试探我们是不是只有结果，没有组织。”

沈听澜坐在侧边，一直没说话，这时候才慢慢开口：“你是想让他们挖，挖得越多越好？”

“对。”林知微说，“但不是让他们挖走，而是让他们把自己真正想要的东西暴露出来。顾承泽现在最缺的不是人，是确定性。他想知道，见微的核心到底是什么，靠谁在撑，哪一层一动就会散。只要他开始挖，我们就知道他已经把我当成对手，而不是一个能轻易写回去的人了。”

这句话说完，屋里静了几秒。

唐莉忽然觉得，林知微已经不是从前那个会因为旧人旧事被牵动情绪的人了。她现在看见顾承泽的第一反应，不再是痛，也不是恨，而是判断。

判断对方的手伸到哪里，判断对方的底牌是什么，判断对方什么时候开始失衡。

这才是真正的经营者。

短会散的时候，周放的手机又震了一下。

他扫了一眼，脸色更沉了：“又是承星。”

“说什么？”

“他们直接问我，如果回去，能不能带上现在这边的用户回访数据结构，还有排产节奏模型。”周放说完，冷笑了一声，“这已经不是挖人了，这是想连方法一起拿走。”

林知微眼底没有什么波澜，只淡淡说了一句：“那就证明他们急了。”

她拿过周放手机，看了一眼那条消息，然后直接递回去。

“别回他们。”她说，“从现在开始，所有被试探的人都先来我这里过一遍。你们只管把对方的条件记下来，别做判断。判断这件事，等我来。”

周放看着她，忽然就明白了她今天为什么这么镇定。

正式钱到了，承星开始抢人，这不是一件坏事。

因为当对方开始抢人，就说明他们已经不再把见微当成可以随便踩过去的小东西。见微真正被看见了，也真正进入了新的阶段。

而林知微要做的，不是跟着对方的节奏乱，而是把每一次试探都变成筛子，把每一个犹疑都变成边界。

她要让承星知道，第一笔正式钱落地之后，见微不是更好挖了。

是更难撬了。