他理直气壮：“没啊。”

怕方溪云不信，他补充：“听说庄振瑞很想换组，我会推荐他去扩展全球化业务。”

简而言之，让人去海外工作室。

方溪云：“……”

尽管海外工作室是一块香饽饽，可莫名有一种老板要把人发配边疆的既视感。

年底的各项考核都在进行中，该转正的陆续答辩，该提拔的陆续晋升。

大家看得到回报，氛围格外积极，除此之外，有几个核心部门开始做访谈活动。

他们在校招这块做得特别好，不止是每年扶持MiniGame和不断优化培养体系，相关的学习发展小组还会组织活动，让新人们面对面与行业大佬沟通。

不是所有人都能像纪弥这样与总裁低头不见抬头见，这样的机会非常难得，开了通道以后有许多同事报名。

填信息的时候，会让他们选择最想与谁对话，往常大家甚至不敢看贺景延，问卷里却一个个都写上Delay的名字。……

填信息的时候，会让他们选择最想与谁对话，往常大家甚至不敢看贺景延，问卷里却一个个都写上Delay的名字。

被活动负责人提醒了这件事以后，贺景延倍感莫名其妙。

他道：“我不太擅长和新人相处。”

负责人道：“关于这个30分钟访谈，今年大家都写你，是真的很想和你交流。”

见总裁不为所动，她劝：“虽然可以让GM顶上，但大家肯定是对你最好奇。”

贺景延并不是不愿意配合公司安排，但日程里腾不出

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时有幸“但你看看清楚，这个是块老姜。”他慢条斯理地分析。(ｔｏｕｗｚ)?(net)

纪弥：“……”

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他立即将其夹走，换上了真正的红烧肉块。

然后，纪弥佯装沮丧。

“我们园区的菜品为什么越来越过分？好难过啊，想呵护上司都搞砸了。”

说到这里，他偷看贺景延的神色，道：“要是周六也出洋相，我的职业生涯真是有好多挫折。”

贺景延吃了那块红烧肉，口感齁甜，沪市的本帮菜好像就是偏向这样。

想来自己如果这时候放下筷子，小纪老师本就坎坷的生涯会雪上加霜。

于是，贺景延面无表情地吃完了，但凡换成有糖尿病的高管，这会儿都该昏迷过去。

好在贺景延非常健康，还情绪稳定地说：“你要我透题？”

“你问我答打个配合，也能像大家证明现在的总办有多融洽，对不对？”纪弥怂恿。

贺景延看他满脸狡黠，也慢慢勾起嘴角。

“说得对，是该让你早点准备，到时候好好表现。”

“要找到一个合适的问题，也可以借机宣传下我们办公室关系多稳固。”

纪弥献上计划：“要不就讨论总办管不管部门级重点项目，把控程度有多深，以及是怎么定位的。”

这是个非常大的框架，贺景延道：“你打算长篇大论十分钟？”

纪弥觉得这种话题简直能信手拈来：“愿意为老板效劳。”

拿完酸奶的Noah正在回来路上，贺景延看着那道人影逐渐走近，再感觉纪弥在桌底下轻轻踢了自己一脚……

没明白贺景延怎么磨磨蹭蹭，纪弥催促他快点答应。

然而自己

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